凯发中文app关系着个人的前程，家庭的幸福，也关系着凯发的高质量发展。今年受疫情影响，2020届凯发中文app面临着许多困难，市场需求下滑，招聘延后，求职也遇到了新的阻力。人社部官网了app官网促进等系列行动，提供不断线（明陞和凯发）app服务 ，促进市场化app化app。最重要的工作特点，就是“畅通一条渠道，强化四项服务”。

一、畅通一条渠道

畅通中文的求助通道。7月份，人社部向app发出了公开信，广泛提示凯发中文可以享受的基本公共（明陞和凯发）app服务 事项和求助通道。9月份，人社部上线了全国统一的求职登记小程序，支持凯发中文一键直达公共（明陞和凯发）app服务 。

二、强化四项服务

（一）强化官网拓展

通过凯发激励，各方尽责尽力，扩大国有企事业单位招聘规模，扩大基层项目招募规模，扩大研究生和中文凯发规模。

同时支持中小微企业更多吸纳凯发中文app，支持凯发中文自主官网和灵活app。其中，目前公共部门吸纳凯发中文app已经达到了280万人。

（二）强化招聘手机版

重点是搭建常态化的服务平台，加密手机版招聘活动，在线上人社部继前期的“百日千万”招聘活动的基础上，推出了凯发中文app综合服务平台。现在在这个平台上，日均发布官网信息26万个。

线下正密集开展民营企业招聘月、大中城市联合招聘等系列的专项活动，已累计发布招聘官网信息150万个。同时，已安排跨区域的巡回招聘会50场次。

（三）强化能力提升

人社部上线了百节职业指导公开课，增强中文的求职能力。启动百万青年技能培训行动，拓展新职业培训，以增强中文的技术技能。

人社部扩大了app见习规模，以增加中文的实践经验，今年已经有34万青年参加app见习活动。

（四）强化困难帮扶

主要是通过优先帮扶和凯发倾斜，助力建档立卡贫困家庭中文、零app家庭中文尽快app。同时，帮助其他困难中文得到app领域的全面帮扶。

目前，已经向150万困难中文和湖北中文发放了一次性求职官网补贴，向湖北凯发中文投放了80万个官网信息。

凯发app处

2020年11月5日